Alles läuft super in der Kita. Und dann das: Die Leitung kündigt. Was nun?
Die element-i Kinderhäuser des Trägernetzwerks Konzept-e lernten aus Erfahrung und entwickelten Maßnahmen, um Fluktuation niedrig zu halten und Wechsel in Führungspositionen gut zu gestalten. Darüber berichten Benjamin Decker, Lina Stärz und Eike Ostendorf-Servissoglou in einem Fachbeitrag für die Zeitschrift Zukunftshandbuch Kindertageseinrichtungen (Ausgabe 4/2025).
Unterstützungsmaßnahmen, die Führungskräften auch in herausfordernden Zeiten Sicherheit geben, sowie interessante Karriereoptionen in der Organisation gehören zu den Maßnahmen, die dazu beitragen, Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Das sogenannte Führungs-Cockpit, das Übergaben erleichtert, ein Kita-Team, das es gewohnt ist, Verantwortung zu übernehmen, und ein Programm, das eigenen Führungsnachwuchs aufbaut, sind die Elemente, die für einen möglichst reibungslosen Führungswechsel sorgen sollen.
Hier gibt es den Fachbeitrag zum Download:
Fluktuation auf Leitungsebene managen. Ein Kinderhaus-Träger denkt um. in: Zukunftshandbuch Kindertageseinrichtungen, Ausgabe 4/2025, S. 43-49, Walhalla Verlag, Regensburg